Sales Line, azienda di headhunting e recruiting, sta selezionando un Software Developer per azienda "Software Vendor", multinazionale leader nella produzione e distribuzione di software per l’architettura di impresa e la Governance, Risk e Compliance”, per la sede di Milano.

Per chi cerchiamo?  

Il nostro cliente è un’azienda che supporta le imprese aiutandole ad analizzare meglio come possano operare e prendere le giuste decisioni per il loro business. La loro piattaforma HOPEX collega in un unico repository le prospettive di business, IT, dati e rischi: tutti gli elementi dell’azienda (processi, competenze, applicativi, dati, rischi), sono rappresentati in un unico ecosistema . I clienti possono visualizzare e comprendere meglio le loro risorse, allinearsi sugli obiettivi aziendali e creare efficacemente valore aziendale. L’azienda si rivolge a organizzazioni multinazionali, grandi aziende, gruppi bancari/assicurativi, aziende di logistica e PMI.

Chi cerchiamo? 

La figura di Sviluppatore Software è una funzione che all’interno del team sarà in grado di progettare, sviluppare e parametrizzare la piattaforma HOPEX. 

Must have? 

• Conoscenza dell’inglese (almeno B1).
• Conoscenza di almeno di un linguaggio di programmazione ad es: Java, .Net, Python
• Conoscenza di HTML rappresenta un valore aggiunto.

Vuoi saperne di più? Leggi qui…

COSA FARÀ IL/LA SOFTWARE DEVELOPER?

In supporto al team di colleghi lo Junior Software Developer si occuperà di:

• Scrivere un “Clean Code” ben strutturato in conformità con le migliori pratiche di sviluppo.
• Partecipare a revisioni del codice per garantire l'efficienza, la correttezza e la manutenibilità dello stesso.
• Collaborare con gli stakeholder per comprendere i requisiti del progetto e tradurli in specifiche tecniche.
• Effettuare test e debugging per individuare e risolvere eventuali bug o difetti nel codice.
• Contribuire al miglioramento continuo delle metodologie di sviluppo e delle pratiche di programmazione.

CANDIDATO IDEALE

I requisiti del candidato ideale che ricerchiamo sono i seguenti:

I requisiti del candidato ideale che ricerchiamo sono i seguenti:

• Laurea in ambito informatico (Ingegneria Informatica, Informatica). 
• Esperienza di almeno un anno nel ruolo.
• Capacità di ragionamento, proattività, propensione al lavoro di gruppo.

COSA OFFRIAMO?

• Percorso formativo e crescita professionale.
• Ambiente di lavoro stimolante, innovativo, creativo basato sulla conoscenza condivisa e la digitalizzazione.
• Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze della persona.
• Package contrattuale innovativo/interessante (fisso + variabile + welfare).
• Politica per lo smartworking.

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).