Sales Line, headhunting company specializzata nella ricerca di talenti in Italia e in Europa, sta selezionando un Junior Export Manager con forte attitudine commerciale, spirito intraprendente e capacità di costruire relazioni di valore nei mercati internazionali.

Chi siamo?
Sales Line: siamo un’headhunting company attiva in Italia & Europa per oltre 140 PMI e Multinazionali. 

Per chi cerchiamo?

Il nostro cliente è una storica azienda di medie dimensioni del settore Food & Beverage, riconosciuta per la qualità del prodotto e l’innovazione. Con una consolidata presenza internazionale, serve sia distributori ho.re.ca e food service, che GDO e Chash&Carry nei principali mercati europei. È presente anche in Giappone, Cile e Cina. L’azienda è in fase di espansione e sta potenziando il proprio team Export per consolidare la crescita in mercati strategici, come Francia e Germania.

Chi cerchiamo?

Un Junior Export Manager che sarà inserito nel team commerciale e lavorerà a stretto contatto con l’Export Director per la gestione e lo sviluppo del business internazionale.

Profilo ideale

• Gradita laurea in ambito marketing o economia;

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali export (preferibilmente nel settore alimentare o in contesti affini);

• Inglese fluente e conoscenza di Francese o Tedesco;

• Disponibilità a viaggiare per fiere ed eventi di settore;

• Travel time: dal 20% al 50%, Europa ed Extra Europa;

• Soft skills: proattività, orientamento all’obiettivo e capacità organizzative. 

Cosa fa un Junior Export Manager?

• Gestisce un portafoglio clienti esistente nelle aree assegnate, garantendo relazioni durature e sviluppo del business;

• Individua nuove opportunità di mercato, con focus iniziale su Francia e Germania;

• Segue i clienti con un approccio consulenziale, affiancandoli nella scelta dei prodotti e nelle strategie di vendita;

• Partecipa a fiere ed eventi internazionali per espandere la rete commerciale.

Cosa offriamo?

• Contratto da dipendente a tempo indeterminato;

• Auto aziendale ad uso promiscuo;

• Sistema premiante su target;

• Percorso di formazione e sviluppo professionale.

Sede di lavoro: Piacenza – no smart-working

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).