Sales Line, azienda di headhunting e recruiting, sta selezionando un Sales Manager per azienda leader di componentistica di impianti per l’industria Oil & Gas.

Per chi cerchiamo?

Il nostro cliente è una storica azienda italiana specializzata nella realizzazione e fornitura di componenti per gli impianti Oil & Gas in Italia e a livello internazionale.

Chi cerchiamo?

Il Sales Manager avrà il compito di guidare l'innovazione aziendale, con un focus particolare sulla digitalizzazione dei processi interni, contribuendo alla creazione di un team solido e unito. Il suo ruolo sarà cruciale nell'accelerare il percorso di espansione verso i mercati esteri, incrementando il fatturato e migliorando l'efficienza dei processi di acquisto.

Must have?

• Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione equivalente.
• Esperienza di oltre 10 anni in ruoli commerciali e di almeno 5 anni in ruoli di Responsabilità commerciale.

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COSA FARÀ IL SALES MANAGER?

• Sviluppare e implementare strategie commerciali in linea con gli obiettivi di crescita aziendale.
• Innovare, grazie ad un lavoro di digitalizzazione dei processi: adozione di un CRM.
• Gestire e ampliare il portafoglio clienti, identificando nuove opportunità di business in particolare con il mercato estero.
• Negoziazione di contratti e accordi commerciali.
• Coordinare il team di acquisti in sinergia con le esigenze delle aziende clienti.
• Collaborare con altri reparti per garantire l'allineamento delle strategie commerciali.
• Analizzare tendenze di mercato, dati economici e competitor per identificare nuove aree di crescita.
• Creare spirito di squadra con il team di vendita e acquisti.

CANDIDATO IDEALE

• Preferibile Laurea in Ingegneria (Meccanica).
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità commerciale in ambito industriale (automazione o impiantistica)
• Eccellente capacità di negoziazione e di relazione con i clienti.
• Spiccata capacità di lavorare in gruppo e di guidare la squadra.
• Ottima conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato.
• Leadership, capacità organizzative, adattabilità e approccio digitale.

COSA OFFRIAMO?

• Un ruolo chiave in una società leader nel settore
• Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
• Opportunità di crescita professionale e personale.
• Pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di bonus.

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006)