Sales Line, azienda di headhunting e recruiting, sta selezionando un Consulente Software su gestionale aziendale per azienda specializzata in tecnologie informatiche volte alla gestione dei processi aziendali.

Per chi cerchiamo?

Il nostro cliente è un’azienda che supporta le imprese nell’utilizzo di tecnologie informatiche per la condivisione di informazioni utili al raggiungimento degli obiettivi. I loro clienti vengono affiancati nell’analisi dei processi aziendali, incrementando i punti di forza e ottimizzando i flussi di lavoro.

Chi cerchiamo? 

La figura di Consulente Software è una funzione che collaborerà a stretto contatto con i clienti, fornendo supporto, consulenza e assistenza in merito all’utilizzo e all’implementazione del Software Zucchetti Ad Hoc.

Must have? 

• Conoscenza dei principi contabili
• Conoscenza di MS Office, SQL Server e principali sistemi operativi client.
• La conoscenza del Software Gestionale Zucchetti AD Hoc Revolution/Web rappresentano un “Nice to have”.

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COSA FARÀ IL/LA CONSULENTE SOFTWARE?

Il Consulente Software si occuperà, attraverso il Software di:

• Analizzare le necessità dei clienti e identificare le soluzioni software più adatte.
• Comprendere le capacità del sistema e come possa essere personalizzato e implementato per soddisfare le esigenze specifiche dei clienti.
• Formare gli utenti finali, spiegando loro come utilizzare correttamente il software, sfruttarne tutte le funzionalità e fornire supporto tecnico.
• Monitorare gli aggiornamenti e le nuove versioni del software, assicurandosi che i clienti abbiano sempre accesso alle ultime funzionalità e correzioni di bug.

CANDIDATO IDEALE

I requisiti del candidato ideale che ricerchiamo sono i seguenti:

• Diploma di Ragioniere Programmatore.
• Esperienza di almeno due anni nel ruolo.
• Pensiero critico, comunicazione efficace, proattività.

COSA OFFRIAMO?

• Percorso formativo e crescita professionale.
• Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e creativo basato sulla conoscenza condivisa e la digitalizzazione.
• Tipologia contrattuale da valutare in base alle competenze della persona.

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).