Sales Line, headhunting & recruiting company, sta selezionando un/una Process Engineer nel settore dell’assemblaggio e dell’installazione delle pompe di calore.

Per chi cerchiamo?  

Il nostro cliente è un'azienda che sviluppa, produce e commercializza soluzioni innovative per il riscaldamento e il raffrescamento degli edifici e, più in generale, di grandi volumetrie.

Chi cerchiamo? 

Ricerchiamo un/una Process Engineer che dovrà pianificare, progettare, dimensionare e ottimizzare i processi dello stabilimento di produzione.

Qual è la sfida per te e per l’azienda? 

La sfida sarà strutturare la produzione (assemblaggio meccanico, elettrico e collaudo) secondo processi standardizzati, ottimizzati e condivisi così da consentire alla produzione efficienza e produttività.

Must have? 

Esperienza pluriennale in posizioni analoghe sviluppata preferibilmente presso aziende del comparto automotive o dei beni industriali o dell’elettrodomestico e ottime competenze in tecniche di analisi della produzione e progettazione.

Vuoi saperne di più? Leggi qui…

COSA FARÀ IL PROCESS ENGINEER

• Analisi di fattibilità industriale;
• Preventivazione/analisi costi;
• Studio dei metodi e dei tempi di produzione con stesura dei cicli di lavorazione;
• Applicazione dei metodi FMEA;
• Verifica dell’applicazione dei principi di ergonomia e sicurezza sul lavoro;
• Studio di attrezzature e di modalità rivolte all’ottimizzazione della lavorazione e degli assemblaggi dei particolari anche in collaborazione con R&D;
• Ottimizzazione del layout;
• Applicazione principali metodologie di miglioramento continuo.

CANDIDATO IDEALE

I requisiti del candidato ideale che ricerchiamo sono i seguenti:

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende manufatturiere con produzione di serie o su commessa;
• Conoscenze informatiche: Office, AutoCAD o Solidworks;
• Laurea specialistica in Ingegneria o diploma tecnico;
• Conoscenza della lingua inglese (B1) sia scritta sia parlata;
• Soft skills: capacità di analisi, problem solving e autonomia.

COSA OFFRIAMO?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Pacchetto retributivo commisurato alle effettive esperienze e/o competenze maturate;
• Opportunità di lavorare in un’azienda attenta alla sostenibilità e con uno sguardo verso il futuro.

Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).